Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ Управления госзаказа НАО от 03.08.2015 N 13 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, замещающих в Управлении государственного заказа Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы"



УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 3 августа 2015 г. № 13

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Руководствуясь Положением об Управлении государственного заказа Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.02.2006 № 29-п, приказываю:
1. Утвердить изменения в Положение об оплате труда работников, замещающих в Управлении государственного заказа Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, утвержденное приказом Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа от 18.09.2014 № 10 (с изменениями, внесенными приказом Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа от 17.11.2014 № 12), согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 августа 2015 года.

Начальник Управления
А.В.ПОЛУГРУДОВ





Приложение
к приказу Управления
государственного заказа
Ненецкого автономного округа
от 03.08.2015 № 13
"О внесении изменений в
Положение об оплате труда
работников, замещающих в
Управлении государственного
заказа Ненецкого автономного
округа должности, не относящиеся
к должностям государственной
гражданской службы"

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Приложение 1 дополнить следующей строкой:

"
Ведущий юрисконсульт
100
Напряженность (интенсивность) работы (количество проведенных плановых мероприятий, внеплановых мероприятий, выполнение поручений в кратчайшие сроки и.т.д.);
участие в выполнении важных работ, мероприятий; высокие результаты работы;
сложность и оперативность выполняемых работ
".


------------------------------------------------------------------