Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 17.06.2015 N 131-р "О внесении изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий Заполярного района"



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"
12-я сессия III созыва

РЕШЕНИЕ
от 17 июня 2015 г. № 131-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ЗАПОЛЯРНОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 12 Устава муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" Совет муниципального района "Заполярный район" решил:
1. Внести изменение в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий Заполярного района, которое утверждено решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 19.02.2013 № 358-р (с изменениями, внесенными решениями Совета муниципального района "Заполярный район" от 03.07.2013 № 417-р, от 19.02.2014 № 500-р, от 09.07.2014 № 535-р, от 09.04.2015 № 99-р):
1.1. Таблицу Приложения № 3 "Размеры окладов (должностных окладов) работников предприятий Заполярного района в сфере речного транспорта" изложить в следующей редакции:

Дворник
3 928
Сторож
3 944
Вахтер
4 313
Уборщик
4 956
Кассир, кассир судовой
5 734
Бухгалтер-кассир, моторист рулевой
14 597
Водитель амфибийного катера
14 912
Водитель автомобиля
15 260
Экономист
18 901
Главный бухгалтер
21 561
Старший механик - сменный капитан, судоводитель моторного катера
24 241
Капитан - сменный механик
26 066
Заместитель директора - инженер-механик
27 108
Руководитель
39 759

2. Рекомендовать Администрации Заполярного района, муниципальному предприятию Заполярного района "Северная транспортная компания" привести локальные нормативные акты и заключенные с руководителем и работниками трудовые договоры в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и применяется с 1 июля 2015 года.

Глава
муниципального района
"Заполярный район"
А.Л.МИХЕЕВ


------------------------------------------------------------------