Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ Департамента ОК и С НАО от 22.01.2015 N 13 "Об утверждении Порядков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа"



ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 22 января 2015 г. № 13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 16 и 18 закона Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 № 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа", статьями 5, 7, 9, 11, 12 закона Ненецкого автономного округа от 28.12.2006 № 829-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа" приказываю:
1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа согласно Приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа согласно Приложению 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить Порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа согласно Приложению 3 к настоящему приказу.
4. Утвердить Порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа согласно Приложению 4 к настоящему приказу.
5. Признать утратившим силу:
1) приказ Управления образования Ненецкого автономного округа от 03.10.2007 № 647 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения гражданским служащим Управления образования Ненецкого автономного округа";
2) приказ Управления образования Ненецкого автономного округа от 03.10.2007 № 648 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения компенсационных выплат государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, Управления образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа".
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Заместитель губернатора
Ненецкого автономного округа -
руководитель Департамента
Г.Б.МЕДВЕДЕВА





Приложение 1
к приказу Департамента
образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
от 22.01.2015 № 13
"Об утверждении Порядков выплаты
ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской
службы, премий за выполнение особо
важных и сложных заданий, материальной
помощи и единовременного поощрения
государственным гражданским служащим
Департамента образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ,
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 4 статьи 16 закона Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 № 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа", статьей 7 закона Ненецкого автономного округа от 28.12.2006 № 829-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) работникам Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Департамент), замещающим должности государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Департамента в пределах размеров, установленных пунктами 1 - 5 статьи 7 закона Ненецкого автономного округа от 28.12.2006 № 829-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа".
3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
2) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;
3) опыт работы по специальности и (или) занимаемой должности;
4) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
5) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
4. Конкретный размер ежемесячной надбавки гражданскому служащему определяется заместителем губернатора Ненецкого автономного округа - руководителем Департамента и устанавливается посредством его закрепления в распоряжении об установлении ежемесячного денежного содержания гражданского служащего и служебном контракте гражданского служащего.
5. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, указанных в пункте 1 Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23.10.2007 № 211-п.





Приложение 2
к приказу Департамента
образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
от 22.01.2015 № 13
"Об утверждении Порядков выплаты
ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской
службы, премий за выполнение особо
важных и сложных заданий, материальной
помощи и единовременного поощрения
государственным гражданским служащим
Департамента образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 части 3 статьи 16 закона Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 № 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа", статьей 9 закона Ненецкого автономного округа от 28.12.2006 № 829-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа" и устанавливает порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) работникам Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Департамент), замещающим должности государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие).
2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом выполнения задач и функций, возложенных на Департамент в соответствии с Положением о Департаменте образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 28.11.2014 № 463-п, а также с учетом исполнения должностного регламента гражданского служащего и в целях повышения эффективности деятельности гражданских служащих, уровня их ответственности за выполнение возложенных на Департамент задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах.
3. Решение о премировании гражданских служащих принимается заместителем губернатора Ненецкого автономного округа - руководителем Департамента самостоятельно или по представлению (служебной записке) начальника структурного подразделения либо лица, его замещающего, на основе оценки результатов работы гражданских служащих:
1) за своевременное и качественное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей;
2) за оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;
3) за результативное участие в подготовке документов, выполнении поручений заместителя губернатора Ненецкого автономного округа - руководителя Департамента, губернатора Ненецкого автономного округа;
4) за подготовку инициативных предложений по совершенствованию деятельности Департамента.
4. Премии могут выплачиваться единовременно и (или) ежемесячно (ежеквартально).
Размер премии определяется исходя из оклада денежного содержания гражданского служащего с учетом его вклада в выполнение особо важных и сложных заданий в премируемом периоде. Конкретные размеры премии гражданским служащим определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
5. Размер премий гражданским служащим устанавливается заместителем губернатора Ненецкого автономного округа - руководителем Департамента.
6. Выплата премий гражданским служащим осуществляется на основании распоряжения заместителя губернатора Ненецкого автономного округа - руководителя Департамента.
7. Распоряжение о выплате премии может оформляться об одновременном премировании всех гражданских служащих или о премировании отдельных гражданских служащих.





Приложение 3
к приказу Департамента
образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
от 22.01.2015 № 13
"Об утверждении Порядков выплаты
ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской
службы, премий за выполнение особо
важных и сложных заданий, материальной
помощи и единовременного поощрения
государственным гражданским служащим
Департамента образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И
СПОРТА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 5 статьи 16 закона Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 № 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа", статьей 11 закона Ненецкого автономного округа от 28.12.2006 № 829-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи работникам Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Департамент), замещающим должности государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие).
2. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
3. Материальная помощь выплачивается при уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск либо в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании заявления гражданского служащего.
4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.
5. Помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, в индивидуальном порядке заместителем губернатора Ненецкого автономного округа - руководителем Департамента рассматриваются заявления гражданских служащих на выплату материальной помощи в следующих случаях:
1) рождения ребенка;
2) заключения брака;
3) заболевания, смерти близких родственников гражданского служащего (родителей, детей, супруга (супруги), родных братьев и сестер);
4) причинения ущерба их здоровью и имуществу вследствие чрезвычайных ситуаций;
5) тяжелого материального положения;
6) острой необходимости и иных уважительных причин.
6. Решение о выплате материальной помощи в случаях, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, и ее размере принимается в каждом случае отдельно на основании заявления гражданского служащего, подтверждающегося соответствующими документами (свидетельствами, справками и др.), и при наличии экономии фонда оплаты труда гражданских служащих.
7. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения заместителя губернатора Ненецкого автономного округа - руководителя Департамента.
8. При увольнении гражданского служащего выплата материальной помощи, указанной в пункте 2 настоящего Положения, осуществляется пропорционально полным месяцам, отработанным гражданским служащим с начала календарного года до даты увольнения. В случае, если указанным гражданским служащим материальная помощь ранее была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
9. Гражданским служащим в год приема на службу в Департамент выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей до окончания календарного года.
10. Единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается гражданским служащим в соответствии с положениями, определенными пунктами 3, 4, 7 - 9 настоящего Порядка для выплаты материальной помощи.





Приложение 4
к приказу Департамента
образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
от 22.01.2015 № 13
"Об утверждении Порядков выплаты
ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской
службы, премий за выполнение особо
важных и сложных заданий, материальной
помощи и единовременного поощрения
государственным гражданским служащим
Департамента образования, культуры и
спорта Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И
СПОРТА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 3 статьи 18 закона Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 № 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа" и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения работникам Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Департамент), замещающим должности государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие).
2. Единовременное поощрение гражданскому служащему за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается в случаях:
1) объявления благодарности;
2) награждения почетной грамотой Департамента;
3) в связи с праздничными днями;
4) в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет со дня рождения);
5) за существенный вклад в результаты деятельности Департамента.
3. Решение о выплате единовременного поощрения принимается заместителем губернатора Ненецкого автономного округа - руководителем Департамента самостоятельно или по представлению (служебной записке) начальника структурного подразделения либо лица, его замещающего.
4. Размер единовременного поощрения определяется заместителем губернатора Ненецкого автономного округа - руководителем Департамента в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих.
5. Выплата единовременного поощрения гражданскому служащему производится на основании распоряжения заместителя губернатора Ненецкого автономного округа - руководителя Департамента.


------------------------------------------------------------------