Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации НАО от 19.03.2015 N 63-п "О реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"



АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2015 г. № 63-п

О РЕАЛИЗАЦИИ ПУНКТА 3 СТАТЬИ 25 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19.04.1991 № 1032-1 "О ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и сохранения стабильной ситуации на рынке труда Ненецкого автономного округа Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Установить, что информация, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", предоставляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ненецкого автономного округа, ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, в казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" по почте или с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет и средств факсимильной связи.
2. Утвердить форму представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ненецкого автономного округа, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно Приложению.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования.

Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.В.КОШИН





Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 19.03.2015 № 63-п
"О реализации пункта 3 статьи 25
Закона Российской Федерации
от 19.04.1991 № 1032-1
"О занятости населения
в Российской Федерации"

ИНФОРМАЦИЯ
О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ,
СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ
НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ
МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

Наименование (фамилия, имя, отчество) работодателя ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Место нахождения работодателя: ________________________________________
Адрес работодателя: ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя работодателя ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона: ___________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): ____________________________
ИНН:__________________, ОГРН:___________________, КПП: ________________

Наименование вакантной должности, свободного рабочего места
Сведения о назначении рабочего места (создано или выделено для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов , или для трудоустройства на общих основаниях)
Необходимое количество работников
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата, включая компенсационные и стимулирующие выплаты
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Квалификация
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
Начало работы
Окончание работы

















































"__" ______ 20____ г. Руководитель __________ ________________________
М.П. (подпись) (фамилия, имя, отчество)

   --------------------------------

Указать информацию о локальных нормативных актах, содержащих
сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу
инвалидов.


------------------------------------------------------------------