Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ Департамента ОК и С НАО от 26.05.2015 N 87 "Об утверждении порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации Ненецкого автономного округа"



ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 26 мая 2015 г. № 87

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Руководствуясь частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации Ненецкого автономного округа согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
руководителя Департамента
Л.В.ГУЩИНА





Приложение
к приказу Департамента
образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
от 26.05.2015 № 87
"Об утверждении порядка проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя и
руководителя государственной образовательной
организации Ненецкого автономного округа"

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Глава I
Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок проведения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации Ненецкого автономного округа (далее - образовательные организации).
2. Аттестации подлежат:
- руководители образовательных организаций (далее - руководители);
- кандидаты на должности руководителей образовательных организаций (далее - кандидаты).
3. Аттестация руководителей проводится в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям.
4. Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия кандидата квалификационным требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности "руководитель", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - квалификационная характеристика по должности "руководитель").
5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, объективность.
6. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование повышения уровня квалификации руководителей образовательных организаций, их личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;
- повышение эффективности, качества и результатов труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ;
- определение направлений повышения квалификации руководящих работников;
- отбор лиц, способных занимать руководящие должности.
7. Аттестация руководителей и кандидатов проводится аттестационной комиссией, создаваемой Департаментом образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Аттестационная комиссия, Департамент).

Глава II
Порядок проведения аттестации

8. Аттестация кандидатов проводится перед заключением трудового договора.
Срок действия аттестации кандидата составляет 2 года.
9. Аттестация руководителей проводится в процессе трудовой деятельности (очередная и внеочередная аттестация).
Очередная аттестация руководителей проводится один раз в пять лет.
Внеочередная аттестация руководителей проводится в межаттестационный период по решению работодателя при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации.
10. Основанием для проведения аттестации руководителя является представление работодателя (далее - представление) согласно Приложению 1 к настоящему Положению.
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации, а также отражать результаты деятельности образовательной организации в соответствии с реализуемой образовательной программой.
Представление направляется работодателем в Аттестационную комиссию не позднее чем за 3 месяца до истечения срока действия предыдущей аттестации.
Работодатель знакомит аттестуемого с представлением под подпись не позднее чем за две недели до его направления в Аттестационную комиссию.
Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
Аттестуемый вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности.
11. Аттестация кандидата проводится на основании его личного заявления. Кандидат должен являться гражданином Российской Федерации, иметь высшее образование, владеть официальным государственным языком Российской Федерации.
Кандидат не допускается к аттестации при выявлении ограничений к педагогической деятельности по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Кандидаты представляют личное заявление по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению и анкету кандидата по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению.
Кандидаты вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности.
12. Аттестационная комиссия принимает решение:
1) в отношении руководителя - по результатам экспертного оценивания управленческой компетентности руководителя на основе анализа развития вверенной ему образовательной организации в межаттестационный период и аттестационных испытаний;
2) в отношении кандидата - по результатам анализа опыта деятельности, профессиональных достижений и аттестационных испытаний.
13. Предусматриваются следующие виды аттестационных испытаний:
1) письменные ответы или устное собеседование (выбирает аттестующийся);
2) самоотчеты руководителя о результатах деятельности образовательной организации за три календарных года его работы в соответствующей образовательной организации в должности руководителя, предшествующих аттестации.
14. Кандидаты на должности руководителей проходят собеседование.
15. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационной комиссией в соответствии с графиком работы Аттестационной комиссии.
16. Продолжительность аттестации на каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
17. Информация о дате, месте и времени проведения аттестационных мероприятий доводится Аттестационной комиссией до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за 2 недели до их начала.
18. Перечень вопросов для собеседования согласовывается с Аттестационной комиссией и утверждается распорядительным актом Департамента.

Глава III
Аттестационная комиссия, ее состав, компетенция

19. Аттестацию руководителей и кандидатов проводит Аттестационная комиссия. Аттестационная комиссия формируется из числа представителей Департамента, образовательных и иных организаций, подведомственных Департаменту. Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом Департамента.
20. В состав Аттестационной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Аттестационной комиссии.
21. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на решения, принимаемые Аттестационной комиссией.
22. Председателем Аттестационной комиссии является заместитель руководителя Департамента - начальник управления образования Департамента.
Председатель:
1) осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии;
2) председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии;
3) формирует решения Аттестационной комиссии;
4) осуществляет общий контроль за реализацией решений, принятых Аттестационной комиссией.
23. Заместитель председателя в отсутствие председателя исполняет обязанности председателя.
24. Секретарь:
1) обеспечивает получение и обработку документации, необходимой для заседания Комиссии;
2) обеспечивает организационную подготовку работы и заседаний Аттестационной комиссии, формирует проект повестки дня заседания Аттестационной комиссии;
3) сообщает членам Аттестационной комиссии о месте, дате и времени проведения заседания;
4) ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;
5) готовит проекты распорядительных актов о результатах аттестации;
6) организует рассылку выписок из протоколов заседаний Аттестационной комиссии.
В отсутствие секретаря Аттестационной комиссии его полномочия возлагаются председателем Аттестационной комиссии на иного члена Аттестационной комиссии.
25. Члены Аттестационной Комиссии вправе:
1) изучать аттестационные материалы, подготовленные к заседанию Аттестационной комиссии;
2) выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;
3) участвовать в голосовании по всем рассматриваемым вопросам;
4) в случае несогласия с принятым Аттестационной комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания Аттестационной комиссии;
5) участвовать в собеседовании, проверке результатов тестирования.
26. Члены Аттестационной комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности Аттестационной комиссии.
27. К работе Аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Глава IV
Регламент работы Аттестационной комиссии

28. Заседания Аттестационной комиссии проводятся не реже одного раза в два месяца.
График проведения заседаний Аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом Департамента.
29. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов.
30. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствии аттестуемых простым большинством голосов членов Аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.
При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что руководитель (кандидат) прошел аттестацию.
При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
31. По результатам аттестации руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации;
2) не соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации.
32. По результатам аттестации кандидата на должность руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;
2) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
33. В аттестационный лист, оформленный в соответствии с Приложением 4 к настоящему Положению, в случае необходимости вносятся рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.
34. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в Аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций Аттестационной комиссии.
35. Результаты аттестации (решение и рекомендации Аттестационной комиссии) сообщаются аттестуемым непосредственно после подведения итогов голосования.
36. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
37. Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается распорядительным актом Департамента.
Решение и дата принятия решения Аттестационной комиссии, а также дата и номер распорядительного акта Департамента заносится в аттестационный лист.
38. Выписка из распорядительного акта Департамента передается работодателю для ознакомления с ней аттестуемого под подпись и принятия необходимых решений в срок не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения Аттестационной комиссии. Выписка из распорядительного акта хранится в личном деле аттестуемого.
39. Споры по вопросам аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей образовательных организаций рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.





Приложение 1
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя и
руководителя государственной образовательной
организации Ненецкого автономного округа

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
__________________________________________________________________________,
(должность (полное наименование образовательной организации в соответствии
с Уставом) аттестуемого на соответствие занимаемой должности руководителя
образовательной организации).

1. Образование, педагогический стаж, стаж в должности руководителя.
2. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных
качеств работника.
3. Оценка деловых качеств работника.
4. Оценка результатов его профессиональной деятельности на основе
квалификационной характеристики по занимаемой должности:
4.1. Условия, создаваемые работником для развития учащихся и поддержки
творческой инициативы в урочной и внеурочной деятельности (в содержании
образования, методах и формах организации образовательного процесса).
5. Имеющиеся награды и звания.
6. Повышение квалификации, наличие дополнительного профессионального
образования.

Работодатель: ____________________________
Дата: ____________________________________

С представлением ознакомлен(а) __________________
(подпись)





Приложение 2
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя и
руководителя государственной образовательной
организации Ненецкого автономного округа

В Аттестационную комиссию
Департамента образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа

от _______________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________
(наименование образовательной организации)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня на соответствие должности "руководитель",
(установления соответствия квалификационным требованиям, установленным
квалификационной характеристикой по должности "руководитель") в
20___ году.
С нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок аттестации
и процедурой проведения аттестационных испытаний, ознакомлен(а).
Анкета кандидата прилагается.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
№ 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие на автоматизированную, а
также без использования средств автоматизации обработку моих персональных
данных Департаментом образования, культуры и спорта Ненецкого автономного
округа, для проведения всестороннего анализа результатов профессиональной
деятельности с целью установления соответствия должности "руководитель".

Дата: ______________________________
Подпись: ___________________________





Приложение 3
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя и
руководителя государственной образовательной
организации Ненецкого автономного округа

АНКЕТА
кандидата на должность руководителя государственной
образовательной организации Ненецкого автономного округа

___________________________________________________________________________
(фамилия имя отчество)
___________________________________________________________________________
(полное наименование образовательной организации, на должность которой
аттестуется кандидат)
для аттестации с целью установления соответствия должности "руководитель"

Дата рождения: "___" __________ 19___ год
Контактный телефон: ___________________________________________________
Почтовый адрес: _______________________________________________________
Электронный адрес (при наличии): ______________________________________
Сведения о результате предыдущей аттестации ___________________________
___________________________________________________________________________
(число, месяц, год. Результат аттестации при ее наличии)

I. Общие сведения об аттестуемом

1. Высшее образование:

N
Год окончания
Наименование ВУЗа
Специальность
Квалификация






2. Дополнительное профессиональное образование в области
государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики:

N
Год окончания
Наименование ВУЗа
Специальность
Квалификация






3. Повышение квалификации:

N
Год окончания
Наименование образовательной организации, на базе которой проходило повышение квалификации
Тема
Кол-во часов






4. Стаж работы

Общий трудовой стаж

Педагогический стаж

Административный стаж


5. Опыт работы (в соответствии с трудовой книжкой, начиная с
последнего места работы):

Период (с... по ...)
Должность
Место работы
Адрес





6. Наличие ученой степени, звания, поощрения:

N
Категория
Наименование
Год получения/присвоения
1.
Ученая степень


2.
Ученое звание


3.
Почетное звание


4.
Государственные награды


5.
Юбилейные медали


6.
Отраслевые, региональные, муниципальные награды


7.
Ведомственные поощрения



7. Профессиональные достижения:

N
Достижения
Год




8. Профессиональные навыки:

N
Профессиональные навыки



9. Цель притязаний на должность руководителя образовательной
организации:

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

10. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования
по основаниям, установленным трудовым законодательством и Федеральным
Законом "Об образовании в Российской Федерации":

Да
Нет



Дата заполнения анкеты: _____________________
Подпись: ____________________________________





Приложение 4
к Положению о порядке проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя и
руководителя государственной образовательной
организации Ненецкого автономного округа

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия имя отчество _______________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
(какое учебное заведение окончил, когда, специальность,
квалификация)
___________________________________________________________________________
(ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы ________________________________________;
в должности руководителя __________________________________________________
7. Общий трудовой стаж ________________________________________________
8. Рекомендации аттестационной комиссии _______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Решение аттестационной комиссии ____________________________________
___________________________________________________________________________
(По результатам аттестации руководителя:
соответствует занимаемой должности руководителя образовательной
организации;
не соответствует занимаемой должности руководителя образовательной
организации;
по результатам аттестации кандидата на должность:
соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности
руководителя;
не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности
руководителя)
10. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов: "за" _______, "против"________
11. Примечание ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии __________________(_______________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии __________________(_______________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

12. Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной
комиссией _________________________________________________________________
Соответствует _________________________________________________________
(указать должность)
___________________________________________________________ сроком на 5 лет
___________________________________________________________________________
(дата и номер распорядительного акта Департамента)

М.П.

С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________
(подпись работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна,
не согласна) (подчеркнуть)

_________________________(_____________________________)
(подпись работника) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------